A entrada da nova geração no mercado de trabalho tem provocado mudanças profundas no jeito de consumir, se relacionar com empresas e lidar com o próprio dinheiro. Diferente das anteriores, os jovens atuais não querem apenas estabilidade: buscam trabalho com significado, liberdade de escolha e participação ativa nas decisões.
Ao mesmo tempo, enfrentam um desafio que pode comprometer essa independência: a falta de organização financeira. Segundo a CNDL/SPC Brasil, 47% dos jovens não fazem qualquer tipo de gestão das próprias finanças, aumentando o risco de endividamento precoce.
Neste artigo, você vai conhecer melhor o perfil da Geração Z, entender como ela impacta o mercado de trabalho e o consumo, e refletir sobre a importância do planejamento financeiro para garantir liberdade de escolha e segurança nas próximas etapas da vida.
Como montar metas e objetivos financeirosBaixe o e-book e saiba mais sobre este assuntoE-book GratuitoQuem são os jovens da Geração Z?
- Nascidos entre 1997 e 2010 (faixa atual: 15 a 28 anos)
- Estima-se que sejam 47 milhões no Brasil
- Aproximadamente 48% já estão ativos no mercado de trabalho
São jovens nativos digitais, conectados 24 horas por dia e influenciados por redes sociais como TikTok e Instagram, que também se tornaram importantes canais de informação e consumo. Para eles, propósito, flexibilidade e bem-estar são prioridades tão relevantes quanto salário.
Gen Z e o mercado de trabalho: protagonismo e novas competências
O ingresso da Geração Z nas empresas tem alterado a dinâmica das relações profissionais. Diferente das gerações anteriores, que precisavam de anos para conquistar espaço em cargos de decisão, os jovens atuais chegam com a expectativa de participar desde o início.
Uma pesquisa recente da Pontotel confirma esse comportamento: mais de 70% dos entrevistados afirmaram participar de decisões estratégicas, mesmo em funções iniciais. Isso evidencia um perfil que busca protagonismo, inovação e influência direta nos rumos das organizações.
Outro aspecto relevante é o conjunto de habilidades valorizadas por essa geração. A Gen Z sabe que não basta desenvolver apenas hard skills e soft skills de forma isolada: é a combinação entre o conhecimento técnico e as competências comportamentais, como criatividade, comunicação, empatia e adaptabilidade, que faz diferença no crescimento profissional.
Essa integração os torna profissionais mais versáteis, mas também reforça a pressão sobre organizações que ainda seguem modelos tradicionais de gestão.
Retenção de talentos e novos desafios para empresas
Essa postura impacta a retenção de talentos. Segundo a FGV, em 2024, 30 em cada 100 pedidos de demissão voluntária foram feitos por jovens de 18 a 24 anos, faixa que concentra a maior parte da Gen Z economicamente ativa. O desejo de empreender, a busca por trabalhos significativos e a disposição de mudar de área são os principais motivos apontados.
As escolhas dessa geração no mercado de trabalho se explicam por uma lógica clara:
- Valorizam propósito, o que os leva a buscar empresas conectadas a seus ideais.
- Exigem flexibilidade, por isso pressionam por modelos híbridos ou remotos.
- Decidem com rapidez, o que se traduz em taxas elevadas de turnover.
- Colocam o bem-estar no centro, fazendo da saúde mental um critério de permanência.
Para as empresas, o desafio é equilibrar políticas de retenção com um ambiente mais flexível e inclusivo. Para os próprios jovens, a consequência é lidar com períodos de instabilidade de renda – o que torna ainda mais relevante o desenvolvimento de práticas de planejamento financeiro pessoal que sustentem escolhas profissionais mais ousadas.
Leia também: Guia de controle financeiro para jovens
Impacto da Gen Z no Consumo
As mesmas características que marcam a atuação da Gen Z no trabalho influenciam seu comportamento de consumo. Assim como exigem propósito das empresas, os jovens priorizam marcas que compartilham valores semelhantes e produtos recomendados por pessoas de confiança.
- Suas decisões de compra são fortemente influenciadas por redes sociais, avaliações e influenciadores digitais
- O valor emocional e a experiência de compra pesam mais do que o preço
- Muitos recorrem ao crédito parcelado para sustentar esse padrão de consumo
Esse imediatismo, aliado às mudanças frequentes de emprego e renda instável, aumenta o risco de endividamento precoce. Não por acaso, dados do Serasa apontam que 11,6% dos jovens já estão endividados – um sinal de alerta para a necessidade de maior educação financeira.
O papel da educação financeira
Embora sejam nativos digitais, muitos ainda recorrem a métodos pouco eficientes para organizar suas rendas. A pesquisa da CNDL/SPC Brasil mostra que, entre os que afirmam controlar as finanças, 26% ainda utilizam um “bloquinho de papel” em vez de soluções digitais.
Esse dado revela uma contradição: a geração mais conectada da história ainda não incorporou plenamente a tecnologia ao seu controle financeiro.
Essa falta de hábito compromete a formação de reserva de emergência, dificulta o planejamento de metas de longo prazo e torna os jovens mais vulneráveis a crises econômicas ou mudanças bruscas de carreira.
Contas Online: um aliado para o planejamento financeiro
Diante dos desafios da Geração Z em equilibrar consumo, trabalho e finanças, contar com soluções digitais práticas e inteligentes faz toda a diferença. O Contas Online é uma plataforma de gestão financeira que permite acompanhar receitas e despesas em tempo real, organizar categorias, anexar comprovantes e gerar relatórios automáticos que facilitam a visualização do orçamento.
Para uma geração que preza pela clareza, agilidade e autonomia, a ferramenta funciona como um aliado estratégico. Ao integrar informações em um só lugar, o sistema ajuda a evitar esquecimentos, reduzir riscos de endividamento e manter o planejamento alinhado às metas pessoais e profissionais.
Além disso, o Contas Online oferece recursos que permitem:
- Centralizar dados financeiros em um painel simples e intuitivo.
- Definir orçamentos e metas, acompanhando se os gastos estão dentro do planejado.
- Analisar relatórios detalhados, trazendo mais consciência nas decisões do dia a dia.
- Manter histórico organizado, o que facilita desde o controle de parcelas até decisões estratégicas de carreira ou consumo.
Mais do que um sistema de registros, o Contas Online atua como um parceiro de longo prazo, permitindo que a Gen Z transforme hábitos e conquiste a liberdade financeira necessária para fazer escolhas de vida com mais segurança.
Desenvolvimento Pessoal: o que é e como colocar em prática?Baixe o e-book e saiba mais sobre este assuntoE-book GratuitoConclusão
A Geração Z está remodelando a forma como enxergamos trabalho, consumo e gestão financeira. Com foco no alinhamento de valores, autonomia e qualidade de vida, esses jovens desafiam empresas e instituições a rever práticas e benefícios.
No entanto, a falta de organização financeira continua sendo um ponto frágil: quase metade não controla os próprios gastos, ampliando os riscos de endividamento precoce.
Nesse contexto, plataformas de controle financeiro, como o Contas Online, tornam-se grandes aliadas. Ao centralizar despesas, organizar receitas e gerar relatórios automáticos, a ferramenta ajuda jovens da Gen Z a desenvolver hábitos de planejamento que asseguram mais liberdade para fazer escolhas profissionais alinhadas ao que realmente importa.
Experimente grátis por 7 dias! ->